Die Zukunft gestalten wir mit Ihnen gemeinsam.

Mit uns werden Sie dort wahrgenommen, wo es zählt. Direkt bei den jungen Talenten.

Personal finden

Neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Während Sie noch suchen, hat Study Life and Work schon gefunden. Der Fachkräftemangel und der demographische Mangel haben den Wettstreit um neue Arbeitskräfte intensiviert.

Study Life and Work verbindet Sie mit den jungen, akademischen Generationen.

Ob als Werkstudent, Praktikum, für die Abschlussarbeit, als Young Professionell oder mehrjährige Berufserfahrung.

Erreichen Sie Ihre Fachkräfte von Morgen und nehmen Kontakt mit uns auf!

Personal finden!

Personal befähigen

Talente von morgen fördern und fordern!

Arbeit 4.0, VUCA-Welt, Gen Y und Z oder New Work, die Wirtschaft ist voll mit Buzz-Words.

Traditionelle Lehrweisen und Denkstrukturen bringen nicht mehr den gewohnten Erfolg.

Mit Study Life and Work kommt das Wissen aus Bereichen der New Work zu Ihnen ins Unternehmen.

Wir wollen, dass Sie auch morgen noch am Markt sind! Sprechen Sie uns an.

Personal befähigen!

Werden Sie Partner

Ein starkes Netzwerk dient als Sicherheitsnetz

Gemeinsam sind wir stark!

Als Kooperationspartner von Study Life and Work sind Sie auf dem Experten-Radar der Studierenden.

Mit Ihnen zusammen bieten wir Studierenden die besten Lösungen für ihre Fragen: heute und morgen.

Denn wir setzen auf Nachhaltigkeit und eine gemeinsame Zukunft!

Sind Sie bereits dabei?

Partner werden!

Image kann man posten!

So werden Sie wahrgenommen im Social Media!

Social Media kann man mögen oder nicht.

Fest steht jedoch, sie sind ein ernstzunehmender Kommunikationskanal zu Ihren Kunden.

Study Life and Work hilft Ihnen bei der Imagekommunikation Ihrer Unternehmung in den Social Media.

Denn Social Media sind weder ein weiterer Werbekanal noch ein Product Placement Wunder.

Wir begleiten Sie bei Ihrem Schritt in die Welt der Social Media!

Image bilden!

Study Life and Work: Bleiben Sie "Up to Date"

Study Life and Work schickt Ihnen den Newsletter, der Sie auch interessiert. Wählen Sie z. B. aus den Themenbereichen Social Media, Work-Life oder New Work.

Informieren Sie sich darüber, wie Ihre jungen akademischen Mitarbeiter die Unternehmenswelt betrachten und wie Sie für diese Generation als Arbeitgeber interessant bleiben.

Wir setzen Qualität vor Quantität im Denken, Fühlen und Handeln. Tun Sie das auch?

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